Met de aanstelling van Melvin Pinas als waarnemend korpschef van het Korps Politie Suriname breekt volgens hem een nieuwe fase aan voor het korps.
Stabiliteit en modernisering moeten in deze periode hand in hand gaan. Zijn visie richt zich op strategisch leiderschap, beter gebruik van informatie en technologie en meer aandacht voor de politiemedewerkers die dagelijks op straat actief zijn.
Volgens Pinas verandert de wereld van veiligheid in hoog tempo. Criminaliteit wordt complexer, technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op en dreigingen zijn steeds vaker grensoverschrijdend. Daarom moet ook de politieorganisatie zich blijven aanpassen en ontwikkelen, zonder de interne stabiliteit uit het oog te verliezen.
Meer data en technologie in politiewerk
Een belangrijk speerpunt is de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd politiewerk. Door data en analyses beter te benutten, kan het korps sneller patronen herkennen en gerichter optreden tegen criminaliteit.
In dat kader wordt gewerkt aan een criminaliteitsdashboard dat de leiding beter inzicht moet geven in trends, incidenten en veiligheidsontwikkelingen.
Ook de analysecapaciteit binnen de afdeling Dienst Criminele Informatievoorziening wordt versterkt. Informatie moet efficiënter worden verzameld en vertaald naar concreet beleid en operaties.
Daarnaast wordt gekeken naar digitale toepassingen die de samenwerking met burgers kunnen verbeteren, waaronder een meldingsapp waarmee verdachte situaties eenvoudiger kunnen worden doorgegeven.
Volgens Pinas moet technologie ondersteunend zijn aan het werk op straat. De menselijke factor blijft volgens hem doorslaggevend bij beslissingen en optreden.
Investeren in mensen en buurtmanagement
Naast technologische vernieuwing wil de waarnemend korpschef nadrukkelijk investeren in het personeel. Tijdens een oriëntatieronde langs verschillende posten constateerde hij dat de werkomstandigheden op sommige locaties verbetering behoeven.
Daarom zal een inventarisatie plaatsvinden van politiebureaus, dienstwoningen en andere faciliteiten.
Ook betere werkomgevingen, voldoende voertuigen en moderne uitrusting zoals bodycams en veiligheidsvesten krijgen aandacht. Verder wil Pinas oog hebben voor mentale gezondheid en werkdruk binnen het korps.
Een ander speerpunt is het versterken van buurtmanagement. Volgens Pinas moet elke wijk een herkenbaar aanspreekpunt bij de politie hebben.
De bestaande buurtmanagers hebben inmiddels hun jaarplannen gepresenteerd en zullen de komende periode extra ondersteuning krijgen. Het huidige beleidsplan tot 2027 blijft daarbij de basis voor verdere ontwikkeling van het korps.
Bron: KPS
