OPINIE – Het ministerie van Onderwijs in Suriname heeft eindelijk besloten om het omstreden doorstroomsysteem tijdelijk op de parkeerplaats te zetten, na twee jaar van onophoudelijk falen en groeiende ontevredenheid onder leerkrachten, ouders en onderwijsdeskundigen.
Het doorstroomsysteem, dat bedoeld was om de overgang van leerlingen van het ene onderwijsniveau naar het andere te vergemakkelijken, bleek al snel een bron van ernstige problemen en frustraties te zijn.
Leerkrachten klaagden over de overmatige administratieve last en het gebrek aan ondersteuning bij het implementeren van het systeem. Ouders uitten hun zorgen over de stress en onzekerheid die dit systeem veroorzaakte bij hun kinderen, en onderwijsdeskundigen betwijfelden of het systeem de beoogde voordelen überhaupt bood.
Ondanks de groeiende kritiek en zorgen, bleef het ministerie van Onderwijs hardnekkig vasthouden aan het doorstroomsysteem. Dit wekte begrijpelijkerwijs nog meer frustratie en onbegrip op bij de betrokken partijen.
Het duurde pas twee volle jaren en de massale protesten vanuit de samenleving voordat het ministerie eindelijk bereid was om toe te geven aan de realiteit en het systeem tijdelijk op de parkeerplaats te zetten.
Deze beslissing is zeker een stap in de goede richting, maar het werpt ook vragen op over de manier waarop het ministerie van Onderwijs in Suriname beleid ontwikkelt en implementeert.
Het lijkt erop dat het ministerie te lang heeft vastgehouden aan een falend systeem, ondanks overweldigend bewijs van de negatieve gevolgen ervan. Dit roept vragen op over de competentie en de bereidheid van het ministerie om te luisteren naar de zorgen van degenen die het onderwijssysteem dagelijks ervaren.
Het is nu van cruciaal belang dat het ministerie van Onderwijs de tijd neemt om de problemen met het doorstroomsysteem grondig te evalueren en de nodige aanpassingen aan te brengen voordat het weer wordt geïmplementeerd.
Het betrekken van leerkrachten, ouders en onderwijsdeskundigen bij dit proces is van essentieel belang om ervoor te zorgen dat eventuele wijzigingen rechtvaardig, effectief en duurzaam zijn.
C. Halfhuid
DISCLAIMER: Publicatie van opiniestukken houdt niet in dat GFC het eens is met de inhoud
