Een Surinaamse lerares die optimistisch de Nederlandse Antillen opzocht voor nieuwe kansen in het onderwijs, keert na drie maanden speuren zonder succes terug naar haar thuisland.
Ondanks haar ruime ervaring als docente op een middelbare school in Suriname, stuitte ze op een onverwachte realiteit: de arbeidsmarkt op de Antillen was niet zo verwelkomend als gehoopt.
Teleurgesteld door het gebrek aan kansen heeft de lerares besloten terug te keren naar Suriname. “Ik nam een groot risico door mijn baan op te zeggen en hierheen te komen, hopend op een betere toekomst. Helaas was dit niet het geval,” deelde ze mee aan GFC Nieuws Lifestyle.
Onderzoek van onze redactie gesteund door informatie van meesterbaan.nl, toont aan dat de onderwijsvacatures op de Antillen beperkt zijn, met een hoge vraag naar specialisaties zoals informatica en aardrijkskunde.
Dit contrasteert sterk met Nederland, waar volgens rijksoverheid.nl in 2023 een landelijk tekort van 9.800 voltijdbanen in het primair onderwijs bestaat.
De belangrijkste oorzaken van dit tekort zijn de pensionering van oudere leraren, onvoldoende instroom van nieuwe docenten om de vergrijzing te compenseren, en een algemene krapte op de arbeidsmarkt, waardoor er veel alternatieve banen beschikbaar zijn.
Dit persoonlijke verhaal onderstreept een grotere uitdaging binnen het onderwijsveld, waarbij regionale verschillen in vraag en aanbod aanzienlijke impact kunnen hebben op individuele carrières.
Foto ter illustratie.
