De droom van een beter salaris in de Verenigde Staten lonkt voor veel ambitieuze en hoogopgeleide Surinamers, vooral in de tech-sector.
Amerika staat bekend om de hoge lonen voor IT-specialisten en technisch personeel, vaak een stuk beter dan in Nederland.
Maar wie denkt dat het een kwestie is van gewoon verhuizen en binnenlopen, komt bedrogen uit.
In de VS draait alles om prestaties en inzet. Een traditionele 9-tot-5-baan? Die lijkt in veel sectoren niet meer te bestaan.
Recent ontstond ophef toen Sergey Brin, medeoprichter van Google, stelde dat werknemers in de tech-industrie minimaal 60 uur per week moeten werken. En dat is nog aan de lage kant.
Bedrijven van Elon Musk, zoals X, Tesla en SpaceX, zouden gemiddeld 70 tot 80 uur per week van hun medewerkers eisen. En DOGE zou zelfs werkweken tot 120 uur hanteren.
Ook Meta (het moederbedrijf van Facebook) kwam op sociale media en LinkedIn onder vuur te liggen, nadat bekend werd dat werknemers die ouderschapsverlof namen, het risico liepen hun baan te verliezen.
Op sociale media, waaronder Reddit, delen techmedewerkers hun ervaringen en klagen dat ook kleinere bedrijven dit beleid overnemen.
Ter vergelijking: in Nederland ligt de gemiddelde werkweek volgens het CBS rond de 31 uur. In de VS is dat minimaal 40 uur over alle sectoren heen, met uitschieters tot 47 uur.
Wie de sprong waagt naar de Amerikaanse arbeidsmarkt, moet dus niet alleen denken aan een hoger loon, maar ook aan een werkcultuur waarin vrije tijd schaars is.
Foto ter illustratie.
