De Arbeidsinspectie zal streng toezien op de naleving van het nieuwe algemeen minimumuurloon, dat met ingang van 1 april 2025 is vastgesteld op SRD 52,47.
Werkgevers mogen uiteraard meer betalen dan het wettelijke minimum, maar minder is in geen geval toegestaan.
Dit is vastgelegd in de beschikking van het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ), gedateerd 24 maart 2025 (S.B. 2025 no. 33).
Het ministerie benadrukt dat werkgevers vanaf deze datum verplicht zijn ten minste het vastgestelde minimumuurloon uit te betalen. Het maandelijkse minimumloon hangt af van het aantal gewerkte uren per dag, week of maand.
Werknemers die opmerken dat hun werkgever het wettelijk minimumuurloon niet naleeft, worden dringend opgeroepen om hiervan direct melding te maken bij de Arbeidsinspectie.
Niet-naleving van het wettelijk minimumloon wordt door het ministerie beschouwd als een ernstige overtreding. Werkgevers die zich hieraan schuldig maken, zullen worden aangepakt conform de geldende wet- en regelgeving.
Werknemers en andere belanghebbenden die klachten hebben over de betaling van het minimumloon kunnen terecht bij de Arbeidsinspectie via onderstaande contactgegevens:
Contactgegevens Arbeidsinspectie
Adres: Gemenelandsweg 83-85, Paramaribo
Client Contact Center: 477378
Juridisch Bureau: 422006
Administratie: 472279 / 471640 / 471660 / 477378
E-mail: [email protected] | [email protected]
Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken rekent op de medewerking van werkgevers en werknemers om samen te zorgen voor naleving van de arbeidswetten en het beschermen van de rechten van alle werkenden in Suriname.
