De Nationale Assemblee (DNA) heeft dinsdag de behandeling van vier ontwerpwetten die de geldelijke voorzieningen voor de drie staatsmachten – de rechterlijke, uitvoerende en wetgevende macht – harmoniseren, voortgezet.
Met deze wetsvoorstellen wordt de vergoeding voor alle leden van deze drie machten afgestemd op de schadeloosstelling van de president van de republiek.
In het oorspronkelijke voorstel was de bezoldiging van de president vastgesteld op SRD 170.000, exclusief toelagen. Tijdens de parlementaire behandeling zijn echter enkele amendementen doorgevoerd door de initiatiefnemers Asiskumar Gajadien (VHP) en Genevievre Jordan (ABOP).
Volgens het gewijzigde voorstel wordt de schadeloosstelling van de president nu gekoppeld aan het salaris van een algemeen departementsdirecteur, zoals vastgelegd in de loonreeksen per 1 januari 2025.
Op die datum zal een departementsdirecteur, inclusief de verwachte salarisverhogingen, ongeveer SRD 32.000 per maand verdienen, exclusief toelagen. De president zal dan vier keer dat bedrag ontvangen, wat neerkomt op SRD 128.000 per maand.
De nieuwe salarisstructuur zorgt ook voor verhoudingen binnen de uitvoerende macht. De vicepresident zal 75% van het salaris van de president ontvangen, terwijl ministers 60% zullen ontvangen.
Binnen de wetgevende macht zal de voorzitter van de DNA 95% van de schadeloosstelling van de president ontvangen, de vicevoorzitter 75% van het salaris van de voorzitter, en DNA-leden 60% van het salaris van de voorzitter.
Volgens Gajadien was het oorspronkelijke voorstel gebaseerd op het laagste salaris van een ambtenaar, wat zou leiden tot een vergoeding van 17 keer dat salaris voor de president. Bij nader onderzoek bleek echter dat deze verhouding meer studie vereist.
Hij lichtte toe dat de bezoldiging van de president voorheen al indirect gekoppeld was aan de salarissen van ambtenaren, maar dat men geprobeerd heeft deze koppeling los te maken.
Echter, vanwege de complexiteit van de loonverhoudingen en het ontbreken van gedetailleerde formatierapporten, wordt de nieuwe regeling nu gekoppeld aan de salarisschaal van een departementsdirecteur.
Gajadien benadrukte dat het belangrijk is dat verantwoordelijke bewindslieden passend beloond worden, maar dat verdere evaluatie nodig zal zijn.
Een algemene bepaling in de wet kan een evaluatie binnen een jaar voorschrijven om de juiste verhoudingen vast te stellen en eventueel aan te passen.
