Personen in Nederland die in 2026 minder (zijn) gaan werken kunnen mogelijk een deel van hun toekomstige pensioencompensatie mislopen.
Dat is ook belangrijk voor Surinamers in Nederland die hun arbeidsuren willen verminderen om bijvoorbeeld langere tijd bij familie in Suriname te verblijven.
Vooral werknemers die pensioen opbouwen bij ABP moeten opletten. Dit pensioenfonds wil op 1 januari 2027 overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel.
Wie in 2026 minder pensioen opbouwt, kan daardoor een lagere eenmalige pensioencompensatie krijgen.
Volgens onderzoeksplatform Follow the Money kunnen veranderingen van baan of arbeidsduur rond de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel financiële gevolgen hebben die werknemers niet altijd voorzien.
Waarom kan minder werken geld kosten?
De pensioencompensatie is bedoeld om bepaalde werknemers tegemoet te komen voor nadelen die door de nieuwe pensioenregels ontstaan. Het bedrag wordt toegevoegd aan hun pensioenpot en kan hun latere pensioen verhogen.
ABP kijkt bij de berekening onder meer naar de leeftijd, het salaris waarover pensioen wordt opgebouwd en het gemiddelde deeltijdpercentage over 2026.
Wie tijdelijk van vijf naar drie werkdagen gaat en daardoor minder pensioen opbouwt, kan dus een lagere compensatie krijgen. Ook een tijdelijke vermindering van de contracturen telt mee in het jaargemiddelde.
Vakantie opnemen is iets anders
Niet iedere langere reis naar Suriname heeft gevolgen.
Wie bij ABP gewoon betaalde vakantiedagen opneemt, blijft normaal gesproken evenveel pensioen opbouwen. Ook bij regulier onbetaald verlof, bijvoorbeeld een sabbatical, loopt de pensioenopbouw volgens ABP in beginsel door.
Wel kunnen bij onbetaald verlof andere afspraken gelden over wie de pensioenpremie betaalt. Daardoor kan een werknemer zelf meer moeten bijdragen.
Het verschil tussen vakantiedagen opnemen, tijdelijk minder contracturen werken en onbetaald verlof is dus belangrijk.
Helemaal stoppen kan grotere gevolgen hebben
Wie in 2026 zijn baan opzegt om langer in Suriname te verblijven of definitief terug te keren, moet extra opletten.
Als de pensioenopbouw bij ABP vóór de overgang stopt, kan de compensatie helemaal vervallen. Onder voorwaarden is vrijwillige voortzetting mogelijk, maar daar kunnen kosten aan verbonden zijn.
Ook een baanwissel kan gevolgen hebben. Pensioenfonds PFZW, dat al op 1 januari 2026 overstapte, waarschuwde dat werknemers die in 2026 van ABP naar PFZW overstappen bij beide fondsen compensatie kunnen mislopen.
Controleer pensioen voordat arbeidsuren veranderen
De regels verschillen per pensioenfonds. Voor Surinamers die plannen maken voor een langer familiebezoek, verlof of terugkeer naar Suriname is het daarom verstandig vooraf te controleren of hun pensioenopbouw verandert.
Bij ABP zijn vooral het gemiddelde deeltijdpercentage over 2026 en de pensioensituatie rond de overgang op 1 januari 2027 van belang. De uiteindelijke compensatie hangt ook af van de financiële positie van het fonds.
