De Regeringsraad heeft besloten het algemeen minimumuurloon met ingang van 1 juli 2026 vast te stellen op SRD 61,25 bruto per uur.
Het nieuwe bedrag is vastgesteld op basis van het advies van de Nationale Loonraad en is van toepassing op alle sectoren in Suriname.
Met de aanpassing wil de regering waarborgen dat werknemers een wettelijk vastgesteld minimumloon ontvangen dat aansluit bij de geldende regelgeving.
Publicatie maakt nieuwe regeling officieel
De beschikking van 3 juli, waarin het nieuwe algemeen minimumuurloon is vastgesteld, is inmiddels gepubliceerd in het Advertentieblad van de Republiek Suriname.
Met deze officiële publicatie is het nieuwe minimumuurloon rechtsgeldig in werking getreden.
Werkgevers moeten minimumloon naleven
Vanaf 1 juli 2026 mag geen enkele werknemer in Suriname minder verdienen dan het wettelijk vastgestelde minimumuurloon van SRD 61,25 bruto per uur.
Werkgevers blijven vrij om met werknemers een hoger uurloon overeen te komen, maar mogen het wettelijke minimumloon niet onderschrijden.
Bescherming van werknemers
Het algemeen minimumuurloon vormt een belangrijk instrument ter bescherming van werknemers en draagt bij aan een eerlijke beloning voor verrichte arbeid.
De vaststelling van een landelijk minimumloon biedt duidelijkheid voor zowel werkgevers als werknemers en bevordert een uniforme toepassing van de arbeidswetgeving binnen alle sectoren.
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid roept werkgevers en werknemers op kennis te nemen van het nieuwe minimumuurloon en de geldende regelgeving na te leven.
Bron: gov.sr
