Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) heeft officieel het startsein gegeven voor de Basisopleiding tot Junior Arbeidsinspecteur.
Met de opleiding wil het directoraat Arbeidsinspectie de inspectiedienst verder professionaliseren en versterken, zodat beter kan worden toegezien op de naleving van de arbeidswetgeving in Suriname.
De aftrap vond plaats op vrijdag 10 juli onder leiding van minister André Misiekaba en onderminister Raj Jadnanansing. De opleiding gaat op maandag 13 juli officieel van start.
Negentien aspiranten starten opleiding
Aan de eenjarige basisopleiding nemen negentien aspirant-arbeidsinspecteurs deel, onder wie vijf mannen en veertien vrouwen.
Tijdens de opleiding worden zij voorbereid op hun toekomstige taak als toezichthouder op de naleving van de arbeidswetgeving.
De deelnemers krijgen zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden aangereikt, met bijzondere aandacht voor professioneel handelen, integriteit en een correcte toepassing van de wet.
Investeren in een sterke Arbeidsinspectie
Misiekaba en onderminister Jadnanansing benadrukten tijdens de bijeenkomst het maatschappelijke belang van een deskundige en onafhankelijke Arbeidsinspectie.
Volgens hen vervullen arbeidsinspecteurs een cruciale rol bij het beschermen van werknemers tegen uitbuiting en het bevorderen van veilige, gezonde en menswaardige arbeidsomstandigheden.
Beiden onderstreepten dat professionaliteit, onafhankelijkheid en integriteit onmisbare eigenschappen zijn voor iedere arbeidsinspecteur.
Tekort aan inspecteurs blijft uitdaging
Ook inspecteur-generaal Rowan Noredjo stond stil bij de uitdagingen waarmee de Arbeidsinspectie de afgelopen jaren is geconfronteerd.
Hij wees erop dat de vorige basisopleiding pas in 2022 werd georganiseerd, nadat er dertien jaar lang geen nieuwe opleiding had plaatsgevonden. Hierdoor is volgens hem een aanzienlijke kloof ontstaan tussen ervaren inspecteurs en nieuwe medewerkers.
Daarnaast wachten sommige aspiranten al één tot drie jaar op de mogelijkheid om de opleiding te volgen, voornamelijk vanwege beperkte financiële middelen.
Pleidooi voor modernisering arbeidswetgeving
Volgens Noredjo kampt de Arbeidsinspectie niet alleen met een tekort aan gekwalificeerd personeel, maar ook met verouderde wet- en regelgeving.
Hij pleitte daarom voor een herziening van de huidige boetebedragen voor overtredingen van de arbeidswetgeving, die volgens hem niet langer aansluiten bij de praktijk. Daarnaast stelde hij voor om overtredingen van de regelgeving voor uitzendbureaus en de minimumloonwet eveneens op te nemen in de officiële boetelijst.
Volgens de inspecteur-generaal zijn voldoende menskracht én een krachtig wettelijk instrumentarium noodzakelijk om effectief toezicht te kunnen houden en de arbeidswetgeving daadwerkelijk te handhaven.
Gezamenlijke inzet voor betere arbeidsomstandigheden
Naast de minister en onderminister voerden ook de voorzitter van de Bond bij de Arbeidsinspectie, Hugo Blanker, de regionale hoofden Lucien Kartopawiro en Merlien Nelson, en inspecteur-generaal Rowan Noredjo het woord.
Allen benadrukten dat de opleiding een belangrijke investering vormt in de kwaliteit van de Arbeidsinspectie en uiteindelijk moet bijdragen aan eerlijke, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor werknemers in Suriname.
Bron: gov.sr
