Zes medewerkers van Suriname Earth Moving Contractors (SEMC) hebben op 8 juli een certificaat Automontage ontvangen van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO).
Tijdens de certificeringsceremonie werd tevens bekendgemaakt dat op zaterdag 11 juli een tweede groep van zes medewerkers met dezelfde vakopleiding zal starten.
De training is bijzonder omdat deze is uitgevoerd volgens het zogenoemde Micro Credentials-concept, een onderwijsvorm waarbij deelnemers per afgeronde module een officieel erkende kwalificatie ontvangen.
Modulair onderwijs sluit aan op arbeidsmarkt
Micro Credentials, ook wel microkwalificaties genoemd, zijn internationaal steeds vaker onderdeel van moderne beroepsopleidingen.
In plaats van een volledige opleiding in één keer af te ronden, volgen deelnemers afzonderlijke leeronderdelen die elk leiden tot een erkend certificaat.
Deze aanpak maakt het mogelijk om werknemers stapsgewijs nieuwe vaardigheden te laten ontwikkelen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Daarnaast kunnen opleidingen eenvoudiger worden afgestemd op de actuele behoeften van werkgevers en veranderingen op de arbeidsmarkt.
Volgens de SAO vormt deze methode een belangrijke stap richting een competentiegericht en toekomstbestendig systeem van vakonderwijs in Suriname.
Praktische vaardigheden centraal
Tijdens de opleiding Automontage maakten de deelnemers zich verschillende praktische vaardigheden eigen. Zij leerden onder meer voertuigen onderhouden en servicen, werkzaamheden uitvoeren aan het onderstel en remsystemen installeren, inspecteren en onderhouden.
De nadruk lag daarbij op praktijkgerichte kennis die direct binnen het bedrijf kan worden toegepast.
Samenwerking tussen bedrijfsleven en SAO
Tijdens de certificeringsceremonie spraken onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid dr. Raj Jadnanansing, SAO-directeur Joyce Lapar, voorzitter van de Raad van Bestuur Naomi Esajas-Friperson en Commercial Operations Manager Avriëlle Cicilson van SEMC de deelnemers toe.
De sprekers benadrukten het belang van permanente deskundigheidsbevordering en prezen de samenwerking tussen de SAO en SEMC als een voorbeeld van hoe overheid en bedrijfsleven gezamenlijk kunnen investeren in de ontwikkeling van vakmensen.
Volgens hen draagt deze samenwerking niet alleen bij aan de groei van individuele werknemers, maar ook aan een betere aansluiting tussen beroepsonderwijs en de behoeften van de arbeidsmarkt.
Investeren in menselijk kapitaal
Onderminister Jadnanansing benadrukte dat het Micro Credentials-concept uitgaat van leren én werken tegelijkertijd, waardoor theorie en praktijk nauw op elkaar aansluiten.
Dat SEMC inmiddels ook een tweede groep medewerkers laat deelnemen aan de opleiding, noemt hij een teken van vooruitziend ondernemerschap en een investering in menselijk kapitaal.
Hij feliciteerde de geslaagde deelnemers en riep hen op de geboden kansen optimaal te benutten. Daarbij wees hij erop dat naast technische vakkennis ook sociale vaardigheden, samenwerking en professionele houding belangrijke voorwaarden zijn voor een succesvolle loopbaan en voor de verdere economische ontwikkeling van Suriname.
Bron: gov.sr
