Ondernemer Lau Sau Lung pleit voor een actief beleid van de Surinaamse overheid om Cubanen naar Suriname te halen en hen gericht voor te bereiden op de lokale arbeidsmarkt.
In een gesprek met GFC Nieuws stelt hij dat het tekort aan gemotiveerd en betrouwbaar personeel inmiddels een rem vormt op de economische ontwikkeling van het land.
Volgens Lung kampen vooral de sectoren bouw, handel en horeca al geruime tijd met ernstige personeelstekorten.
“Het wordt steeds moeilijker om goed personeel te vinden onder de autochtone bevolking,” zegt hij. Volgens de ondernemer is niet alleen het tekort een probleem, maar ook de werkhouding van veel werknemers.
Kritiek op werkmentaliteit
Lung is ongebruikelijk scherp in zijn analyse. “Laat het duidelijk zijn: de meeste mensen hier in dit land willen simpelweg niet hard werken. Het moet eens gezegd worden,” aldus zijn mening.
Hij wijst erop dat werkgevers regelmatig te maken hebben met werknemers die zich niet aan afspraken houden, vaak ziek zijn en veel nodeloos commentaar leveren. “De werkmentaliteit is bij velen beneden alle niveau,” voegt hij daaraan toe.
Volgens hem zorgt dit voor frustratie bij ondernemers en belemmert het investeringen en groei.
Cubanen als oplossing
Hij ziet in Cubaanse arbeidskrachten een structurele oplossing. Hij pleit ervoor dat de overheid zich intensief inzet om Cubanen naar Suriname te halen, hen taallessen aan te bieden en verder op te leiden.
“Voor de ontwikkeling van Suriname is het beter om mensen te halen die wél willen werken en bereid zijn zich aan te passen,” zegt Lung.
Hij benadrukt dat het niet gaat om verdringing, maar om aanvulling.
“Zonder betrouwbare arbeidskrachten blijven projecten liggen en lopen bedrijven vast.” Volgens hem is het tijd voor een realistisch debat over arbeidsdiscipline en economische vooruitgang in Suriname.
