De entrepreneur Lau Sau Lung uit Paramaribo zegt aan GFC Nieuws dat hij het onbegrijpelijk vindt dat zorg- en onderwijspersoneel nog altijd niet wordt vastgehouden in Suriname door hen betere salarissen en secundaire voorzieningen aan te bieden.
Hij merkt op dat het al jaren bekend is dat verpleegkundigen, artsen en onderwijsgevenden massaal vertrekken naar het buitenland, waar de arbeidsvoorwaarden vele malen aantrekkelijker zijn. Door dat voortdurende vertrek brokkelt de gezondheidszorg verder af en gaat ook het onderwijs merkbaar achteruit.
Zorg en onderwijs verliezen hun pijlers
Lau Sau Lung legt uit dat de kwaliteit van beide sectoren staat of valt met gemotiveerde vakmensen. Wanneer die verdwijnen, ontstaan er langere wachttijden, hogere werkdruk en minder begeleiding voor patiënten en leerlingen.
Volgens hem kost dit Suriname niet alleen deskundigheid, maar ook vertrouwen in de toekomst. Hij stelt dat geen enkel land zich duurzame ontwikkeling kan permitteren zonder sterke zorg en degelijk onderwijs.
Duurzamere voorwaarden kunnen talent behouden
Volgens de ondernemer is het noodzakelijk om salarissen structureel te verhogen en secundaire voorzieningen uit te breiden.
Hij denkt daarbij aan betaalbare huisvesting, goede kinderopvang, studiefondsen, moderne werkruimten en echte groeiperspectieven binnen beide sectoren.
Daarnaast pleit hij voor contractvormen die meer zekerheid bieden, zodat professionals niet langer naar het buitenland hoeven uit te wijken om stabiliteit te vinden.
Hij besluit dat het hoog tijd is om deze beroepsgroepen te behandelen als het fundament van het land. Alleen dan kan de leegloop worden gestopt.
