Een heer uit de regio Amsterdam die het gemak geniet van een online baan waarbij hij slechts een paar keer per kwartaal fysiek op kantoor hoeft te verschijnen, blijkt ’tegen de bedrijfsregels in Suriname te verblijven.’
Ofschoon de man officieel toestemming heeft om vanuit huis te werken, vereist zijn werkgever dat hij binnen Nederland blijft.
“Hoewel ik vanuit huis mag werken, moet ik wel in Nederland zijn. Dat zijn de regels,” vertelde de dertiger aan een lifestyle correspondent van GFC Nieuws.
Het incident werd ontdekt toen de man per ongeluk naliet om zijn werklaptop via een VPN te verbinden, een techniek die helpt om de internetverbinding te beveiligen en de locatie van de gebruiker te verhullen. Door deze fout werd zijn verblijfplaats in Suriname onthuld.
De man die werkzaam is bij een bedrijf in de Nederlandse hoofdstad, dacht dat het onschadelijk zou zijn om zijn werk te combineren met een vakantie en familiebezoek in Suriname.
“Ik sta wegens het tijdsverschil extra vroeg op om in te loggen op mijn laptop en ben weer vroeg klaar met werken,” legde hij uit.
Hoewel hij op het matje werd geroepen, lijkt het erop dat er geen zware sancties voor hem volgen.
Veel ‘digital nomads’, mensen die online werken en de vrijheid hebben om overal ter wereld te reizen, profiteren van de flexibiliteit van hun werk.
Echter, veel bedrijven staan niet toe dat hun werknemers langdurig in het buitenland verblijven, mede vanwege belastingtechnische redenen en de regelgeving rondom arbeidscontracten.
Foto ter illustratie.
