In Suriname kampen bedrijven met een nijpend tekort aan gekwalificeerde ICT-professionals, zo melden bronnen uit de sector aan onze redactie.
Ondanks de hoge vraag naar technisch personeel blijkt het voor lokale ondernemingen een uitdaging te zijn om geschikte kandidaten te vinden voor deze gespecialiseerde rollen.
Een manager van een firma in Paramaribo licht toe: “Er is een enorme vraag naar ICT-specialisten, maar het lijkt alsof men zich niet realiseert hoe groot die vraag daadwerkelijk is.”
Deze observatie wordt versterkt door het feit dat veel jongeren wel zouden beginnen aan een ICT-studie, maar die vaak niet afmaken. Hierdoor zijn ze niet voldoende gekwalificeerd om specifieke functies binnen de sector te vervullen.
De redenen voor de hoge uitval zijn veelzijdig en complex. Sommige studenten voelen zich overweldigd door de moeilijkheidsgraad van de ICT-studies, terwijl anderen zich laten verleiden door andere carrièremogelijkheden die als aantrekkelijker of lucratiever worden gezien.
Een grote barrière blijkt ook de financiële kant van de ICT-opleidingen te zijn, die vaak duurder zijn dan andere studierichtingen.
Dit maakt het voor studenten moeilijk om de opleiding te bekostigen. “Het is lastig vast te stellen hoe dit probleem opgelost kan worden of wat de precieze oorzaak is,” geeft de manager toe.
Als dit tekort niet wordt aangepakt, kan het een remmende werking hebben op de groei en ontwikkeling van de ICT-sector in Suriname.
Dit kan uiteindelijk de concurrentiepositie van Surinaamse bedrijven in technologie, innovatie en security ernstig ondermijnen.
Interessant is dat de vraag naar technisch personeel, waaronder Surinaamse arbeiders met een technische achtergrond, ook in Nederland toeneemt.
Foto ter illustratie.
