In gesprekken met GFC Nieuws hebben vijf kleine ondernemers in Paramaribo hun bezorgdheid geuit over de frequentie waarmee hun werknemers de afgelopen maanden met uiteenlopende redenen niet op het werk zijn verschenen.
Veruit de meest gehoorde reden blijkt spoedbezoeken aan de Spoed Eisende Hulp (SEH) van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) te zijn.
De ondernemers geven aan dat het merendeel van hun personeel claimt met spoed een familielid, meestal oma of moeder, naar de SEH te moeten brengen. Echter, zij trekken sterk in twijfel of deze excuses daadwerkelijk op waarheid berusten.
“Wij weten dat het in de meeste gevallen simpelweg om smoesjes gaat. Het is erg dat men daarbij hun moeder of ander familielid als ernstig ziek portretteren terwijl dat niet het geval is,” verklaarde twee van de ondervraagde werkgevers aan GFC.
Volgens de ondernemers kan vaak niet worden bewezen of de werknemers daadwerkelijk naar de SEH zijn gegaan en of de urgentie van het bezoek gerechtvaardigd was.
Een van de werkgevers deelde een recente ervaring waarbij een medewerkster ’s ochtends meldde dat ze met spoed haar grootmoeder naar het AZP moest brengen. Echter, nadat beelden op haar sociale media werden bekeken, bleek dat ze op dat moment gezellig in het binnenland aan het relaxen was met haar familie.
De ondernemers benadrukken dat dit soort situaties niet alleen leiden tot productiviteitsverlies maar ook het onderlinge vertrouwen tussen werkgevers en werknemers aantasten. Ze roepen op tot meer eerlijkheid in dergelijke situaties om een gezonde werkomgeving te behouden.
