In een verklaring van het Internationaal VrouwenCollectief (KIVC) wordt benadrukt dat veel zorgprofessionals in Suriname de keuze maken om naar Nederland of de Nederlandse Antillen te emigreren vanwege de schrijnende arbeidsomstandigheden.
Een manager van het KIVC wijst op de extreem lage lonen en de voortdurende toename van de werkdruk als de voornaamste redenen achter deze migratiebeslissingen.
“Tijdens gesprekken met zorgmedewerkers kwam naar voren dat velen ervoor kiezen om te emigreren vanwege financiële overwegingen. Als de salarissen zouden worden verhoogd, zou het merendeel waarschijnlijk niet vertrekken,” legt ze uit.
Het KIVC benadrukt dat de overheid een cruciale rol speelt in het waarborgen van gunstige arbeidsvoorwaarden voor zorgpersoneel.
Een tekort aan artsen en verpleegkundigen heeft niet alleen een zeer negatieve invloed op de individuele werknemers, maar ook op de gehele samenleving. Het brengt mensenlevens in gevaar en heeft een desastreus effect op de gezondheidszorginfrastructuur.
Het Collectief roept op tot serieuze aandacht van de autoriteiten in Suriname om de zorgsector te versterken en ervoor te zorgen dat zorgprofessionals gewaardeerd worden met passende lonen en arbeidsomstandigheden.
Dit, benadrukken zij, is essentieel om de gezondheid en het welzijn van de Surinaamse bevolking te waarborgen.
