![[Aggregator] Downloaded image for imported item #434898](https://www.gfcnieuws.com/wp-content/uploads/2026/04/670296841_122245502390121783_3999471781688542141_n-590x171.jpg)
Vierendertig militairen hebben met succes de Cursus tot Groepscommandant (klas 2025-02) afgerond aan het Instituut voor Defensie Opleidingen (IDO).
Met deze afronding zet het Nationaal Leger Suriname een belangrijke stap in het versterken van zijn middenkader, dat wordt gezien als de ruggengraat van de organisatie.
Intensieve opleiding gericht op praktijk en leiderschap
De opleiding, die ongeveer vijf maanden duurde, combineerde theoretische vorming met praktische training. De focus lag niet alleen op militaire vakkennis, maar ook op leiderschapsontwikkeling en verantwoordelijkheid in het veld.
Kapitein Dyoma Blokland, commandant van de Militaire School, benadrukte in zijn toespraak het belang van de rol van onderofficieren binnen het leger.
Volgens hem vormen zij de cruciale schakel tussen manschappen en officieren en zijn zij in de praktijk vaak de directe leiders op de werkvloer.
Hij gaf de geslaagden mee dat van hen niet alleen discipline en kennis wordt verwacht, maar ook het vermogen om personeel te motiveren, begeleiden en coachen.
Verantwoordelijkheid zwaarder dan rang
Bevelhebber brigadegeneraal Werner Kioe A Sen onderstreepte dat de afronding van de cursus geen eindpunt is, maar juist het begin van een grotere verantwoordelijkheid.
Volgens hem brengt de functie van onderofficier een essentiële rol met zich mee binnen het leger, waarbij leiderschap en voorbeeldgedrag centraal staan. Hij benadrukte dat deze rol verder gaat dan symboliek en van cruciaal belang is voor het functioneren van de organisatie.
Moderne leiderschapsvisie centraal in opleiding
Kolonel Justus Hew A Kee, commandant van het IDO, gaf aan dat tijdens de cursus bewust is gekozen voor een moderne benadering van leiderschap.
Daarbij stond niet alleen kennisoverdracht centraal, maar ook de toepassing van andragogie: het begeleiden van volwassen professionals.
De opleiding richtte zich op drie kernprincipes: zelfsturing en eigenaarschap, het benutten van ervaring als fundament en het toepassen van kennis in de praktijk.
Volgens de kolonel moeten deze principes de basis vormen voor effectief leiderschap binnen een hedendaagse militaire organisatie.
Investeren in de toekomst van het leger
Met het succesvol afronden van deze cursus onderstreept het Nationaal Leger het belang van voortdurende investering in opleiding en leiderschap.
De nieuwe groepscommandanten worden geacht hun opgedane kennis direct toe te passen binnen hun eenheden en zo bij te dragen aan een professionelere en slagvaardigere organisatie.
Bron: gov.sr
